6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında zorunlu olan risk değerlendirmesinin adımları, sıklığı ve cezalarını detaylı anlatıyoruz.
Risk Değerlendirmesi Nedir?
Risk değerlendirmesi; işyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek ölçülmesi ve risklerin kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması sürecidir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 10. maddesi gereğince bütün işverenler için zorunludur.
Hangi Sıklıkta Yenilenmelidir?
Risk değerlendirmesi; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli işyerlerinde 2 yılda bir, tehlikeli işyerlerinde 4 yılda bir, az tehlikeli işyerlerinde 6 yılda bir yenilenir. Ayrıca işyeri taşınması, yeni makine eklenmesi, kaza yaşanması gibi durumlarda olağanüstü güncelleme yapılır.
Risk Değerlendirme Ekibi Kimlerden Oluşur?
Ekip; işveren veya vekili, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, çalışan temsilcisi, destek elemanları ve ilgili bölüm sorumlularından oluşur. Çalışanların da risk değerlendirme sürecine katılması yasal zorunluluktur.
Adımlar Nelerdir?
1) Tehlikelerin tespiti, 2) Risklerin belirlenmesi, 3) Risklerin analizi (5x5 matrisi veya benzeri), 4) Kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması, 5) Dokümantasyon ve 6) Periyodik güncelleme. Her adım yazılı olarak kayıt altına alınmalıdır.
Yapılmazsa Ne Olur?
Risk değerlendirmesi yapmayan işverenlere 2026 yılı itibarıyla idari para cezası uygulanmaktadır. Ayrıca yaşanan iş kazalarında risk değerlendirmesinin eksik olması ağırlaştırıcı sebep sayılır ve cezai sorumluluk doğurur.
Ahi OSGB ile Risk Değerlendirmesi
13 yıllık tecrübeli A sınıfı iş güvenliği uzmanlarımız işletmenizin tüm birimlerini yerinde inceler, sektörünüze özel risk analizi yapar ve yasal forma uygun dokümanı teslim eder. Çevrim içi takip panelimizden tüm süreçleri izleyebilirsiniz.